Le gouvernement japonais fait savoir qu'il envisage de déposer un projet de loi pour obliger les sociétés du secteur privé à faire en sorte que leurs employés prennent leurs vacances.
Ce texte, qui pourrait être soumis au parlement en 2007, obligerait les sociétés à établir dès le début de l'année fiscale le calendrier des congés des employés. Elles seraient également invitées à encourager les salariés à prendre effectivement leurs vacances.
Les cadences de travail et la culture d'entreprise hiérarchisée au Japon font que, en moyenne, les salariés nippons ont pris moins de la moitié de leurs 18 jours de congés annuels au cours de l'exercice annuel achevé en mars 2005.
"Nous avons le sentiment que les gens ne prennent pas assez de congés. Nous devons dissuader les gens de trop travailler afin qu'ils parviennent à un équilibre entre le travail et la vie familiale", a déclaré un responsable du ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales.
Les autorités nippones tentent depuis longtemps de convaincre les salariés de prendre leurs congés, afin notamment qu'ils dépensent dans des activités de loisirs et contribuent ainsi à la croissance économique. Ces incitations visent aussi à renforcer la natalité alors que la population japonaise a décliné en 2005 pour la première fois depuis la Seconde Guerre mondiale.
Certains "cols blancs" au Japon soulignent cependant qu'il est de plus en plus difficile de prendre des congés, en raison des cadences de travail accélérées par les réductions d'effectifs opérées ces dernières années par les entreprises nippones dans le cadre de leur politique de réduction des coûts.
"Nous avons beaucoup de vacances. Mais nous ne pouvons tout simplement pas les prendre parce que nous manquons toujours de personnel et que nous sommes tout le temps débordés", affirme un cadre d'une compagnie pétrolière japonaise.
"Quand mon patron est censé être en vacances, il vient quand même au travail", dit un autre employé. "Il a beaucoup de choses à faire et il n'a pas le temps de prendre des congés, mais il ne veut pas avoir de problèmes avec la direction."
Le projet de loi auquel réfléchit le gouvernement pourrait également permettre aux salariés de convertir leurs heures supplémentaires en congés, ce qui est impossible avec l'actuelle législation.
Le temps de travail annuel au Japon est supérieur à celui enregistré aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne ou encore en Allemagne, montre une étude publiée en 2005 par l'Organisation pour la coopération et le développement économiques.
Ce texte, qui pourrait être soumis au parlement en 2007, obligerait les sociétés à établir dès le début de l'année fiscale le calendrier des congés des employés. Elles seraient également invitées à encourager les salariés à prendre effectivement leurs vacances.
Les cadences de travail et la culture d'entreprise hiérarchisée au Japon font que, en moyenne, les salariés nippons ont pris moins de la moitié de leurs 18 jours de congés annuels au cours de l'exercice annuel achevé en mars 2005.
"Nous avons le sentiment que les gens ne prennent pas assez de congés. Nous devons dissuader les gens de trop travailler afin qu'ils parviennent à un équilibre entre le travail et la vie familiale", a déclaré un responsable du ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales.
Les autorités nippones tentent depuis longtemps de convaincre les salariés de prendre leurs congés, afin notamment qu'ils dépensent dans des activités de loisirs et contribuent ainsi à la croissance économique. Ces incitations visent aussi à renforcer la natalité alors que la population japonaise a décliné en 2005 pour la première fois depuis la Seconde Guerre mondiale.
Certains "cols blancs" au Japon soulignent cependant qu'il est de plus en plus difficile de prendre des congés, en raison des cadences de travail accélérées par les réductions d'effectifs opérées ces dernières années par les entreprises nippones dans le cadre de leur politique de réduction des coûts.
"Nous avons beaucoup de vacances. Mais nous ne pouvons tout simplement pas les prendre parce que nous manquons toujours de personnel et que nous sommes tout le temps débordés", affirme un cadre d'une compagnie pétrolière japonaise.
"Quand mon patron est censé être en vacances, il vient quand même au travail", dit un autre employé. "Il a beaucoup de choses à faire et il n'a pas le temps de prendre des congés, mais il ne veut pas avoir de problèmes avec la direction."
Le projet de loi auquel réfléchit le gouvernement pourrait également permettre aux salariés de convertir leurs heures supplémentaires en congés, ce qui est impossible avec l'actuelle législation.
Le temps de travail annuel au Japon est supérieur à celui enregistré aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne ou encore en Allemagne, montre une étude publiée en 2005 par l'Organisation pour la coopération et le développement économiques.
Source : REUTERS
Tags technorati:
Japon,vacances
